Duales Studium im Personalmanagement (m/w/d)

Du willst im Studium nicht nur zuschauen, sondern mitmachen?

Du willst ein Duales Studium im Personalmanagement, um nicht nur zuzuschauen, sondern auch aktiv mitzugestalten? Du interessierst dich für Menschen, Prozesse und Organisation und möchtest verstehen, wie modernes Personalmanagement wirklich funktioniert? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Theorie nicht nur zu lernen, sondern anzuwenden? Wir bieten Dir die Möglichkeit!

Wir sind POMMES FREUNDE – ein urbanes Fast Good-Franchise, das Authentizität, Gastfreundschaft und Leidenschaft lebt. Bei uns trifft Praxis auf Entwicklung, Struktur auf Menschlichkeit und Lernen auf echtes Mitwirken im Tagesgeschäft.

So sieht ein Duales Studium im Personalmanagement bei uns aus:

• Verbindung von Theorie und Praxis in Kooperation mit der Internationalen Hochschule IU
• Aktive Mitarbeit und Einbindung in alle relevanten HR Themen
• Schnelle Übernahme eigener Aufgabenbereiche und eigener Projekte
• Mitarbeit in einem dynamischen, inhabergeführten Team mit kurzen Entscheidungswegen

• (Fach)Abitur oder alternativ Meisterabschluss oder qualifizierter Berufsabschluss mit Berufserfahrung
• Interesse an Personalmanagement, Organisation und administrativen Prozessen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Belastbarkeit und Stressresistenz auch in arbeitsintensiveren Phasen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Was wir Dir bei POMMES FREUNDE bieten:

• Studienförderung: Wir übernehmen deine Studiengebühren und zahlen dir zusätzlich eine monatliche Vergütung
• Gute Einarbeitung: Strukturierte Einführung durch unser HR Team
• Entwicklungsmöglichkeiten: Optimale persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
• Verpflegung: Kostenloses Essen in allen POMMES FREUNDE Stores bundesweit
• Teamarbeit: Eingespieltes Team mit regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Events
• Zukunftsperspektive: Stark expandierendes Franchise Konzept
• Eigenverantwortung: Frühe Übernahme von Verantwortung
• Organisation: Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Aufmerksamkeiten: Kleine Gesten zu Geburtstag, Weihnachten und Ostern